採用情報

Message

あかり保証という会社を未来の仲間に正しく知ってもらうため、
このEntranceBookを作成しました。
ひとりでも多くの人に、私たちの作りたい未来が共感してもらえますように。

01
Mission
会社の目的
02
Pain
解決する社会課題
03
Solutions
事業とプロダクト
04
Team
組織
05
Open Positions
募集ポジション
06
Press Release
最近のこと

01Mission

会社の目的

信頼かつ安心のあるサービスを提供し、身寄りのない高齢者の方にとって
一番頼りになる存在となる

「身寄りのない高齢者の安心を守る」という使命で、
高齢者終身サービス業界に変革を

私が株式会社あかり保証を創業したのは、身元保証業界における深刻な課題を目の当たりにしたからです。単身の高齢者から、「老人ホームに入所する際、保証人が必要と言われたが、頼れる家族がいない」といった相談を受けたとき、この現実に強い問題意識を抱きました。現在、身元保証業界は法規制がなく、一部の悪徳業者が高齢者の財産を不当に扱うケースも見られます。そうした状況に対し、「安心して老後を過ごせる環境を作りたい」「信頼できるサービスを提供したい」との思いが、私の原動力です。

私たちは今、この業界に真の変革をもたらし、身寄りのない高齢者が安心して暮らせる未来を築いていくため、共に働く新たな仲間を求めています。お客様の大切な財産を守り、安心を届けるという使命感を持って、日々挑戦し続けられる方、ぜひ私たちと一緒にこのミッションに取り組んでみませんか？

あなたのスキルや経験が、身元保証サービスの未来を変える力となります。ぜひ、あかり保証の一員として、私たちと共に、社会に貢献し、成長していきましょう。一緒に、新しい未来を創り上げていくことを楽しみにしています。

02Pain

解決する社会課題

身寄りのない高齢者の増加

今後、65歳以上の1人暮らし高齢者が急増し、その中でも特に未婚の高齢者が顕著に増加する見込みです。2000年には約300万世帯だった1人暮らし高齢者の数は、2020年には740万世帯に達し、さらに2050年には1,080万世帯にまで増加する見込みです。特に注目すべきは、未婚高齢者の増加で、2020年の144万人から2050年には460万人と3倍以上に増加すると予測されています。これにより、身寄りのない高齢者が急増し、家族に代わる身元保証や生活支援を担う事業者への需要が劇的に高まることは明白です。社会全体で、この急激な変化に対応する必要が迫られていることが強く浮き彫りにされています。

家族に代わって、「事業者」が身元保証や死後事務を行う時代に

家族ではなく事業者が高齢者の身元保証や死後事務を担う時代が到来しています。従来は、病院や介護施設に入院・入所する際、家族が保証人としてサポートし、死後の事務まで引き受けるのが一般的でした。しかし、近年では高齢者の孤立や未婚者の増加に伴い、家族に代わり法人が「身元保証」「死後事務」「生活支援」などの多岐にわたるサポートを提供するようになっています。これにより、身寄りのない高齢者に対する支援は、専門の事業者による終身サポートを通じて提供される時代へとシフトしているのです。この変化は、高齢者がより安心して老後を迎えるために不可欠であり、事業者の役割がますます重要になっていることを意味します。

「事業者」が急増するもののトラブルが多発
政府も優良な「事業者」を求める状況

こうした状況を受け、政府は優良な事業者を求める動きに転じています。2023年8月には総務省が高齢者サポート事業における消費者保護の推進に関する調査を実施し、2024年6月には「高齢者等終身サポート事業者ガイドライン」が策定されました。このガイドラインは、適切な事業運営や健全な発展を推進し、利用者が安心して利用できる仕組みを整備することを目指しています。

しかし、ガイドラインに準拠する優良な事業者はまだ少なく、ボランティア団体や本業との利益相反を抱える業者が多いのが現状です。そのため、ガイドラインに基づき、適切な契約や体制作りを行う優良事業者の育成が今後の重要な課題となっています。

03Solutions

事業とプロダクト

サポートチームとシステム構築により、高齢者等の顧客が安心して、
ワンストップで高齢者終身サービスを提供できるプラットフォームを提供

ご契約の流れ

ビジネスモデルは、病院、介護施設、信販会社と提携し、高齢者に対して身元保証や死後事務、生活支援などをワンストップで提供します。弁護士事務所との3社間契約により、資金管理やサービスの提供を徹底し、透明性と信頼性を確保しています。また、専門家チームと効率的なシステムを駆使して、利用者に個別に対応することで、きめ細かなサービスを実現します。この仕組みにより、高齢者が安心して老後を過ごせる環境を提供し、ビジネスとしても成長を目指しています

04Teams

組織

清水勇希弁護士
株式会社あかり保証代表取締役

上内紀裕司法書士
株式会社あかり保証取締役

谷口陽輔弁護士
株式会社あかり保証取締役

担当者紹介

05Open Positions

募集ポジション

介護・福祉、高齢者支援事業経験を活かすコンサルティング営業

仕事内容

「頼れる家族がいない」という方に安心して暮らせるサポートを提案。
ご本人に寄り添い安心を一緒に作る、社会貢献性の高いお仕事です。
・入院や施設入所に必要な身元保証の提案
・ご逝去後に必要な死後事務のサポート
・ご本人やご家族の相談対応・アドバイス
・病院や施設への同行・ケアマネとの連携
先輩社員コメント

「営業として数字を追いかけながらも、人に寄り添い、人のためになる仕事がしたい」と思い転職しました。

入院や施設入所を控えた高齢者の方に、「あなたのおかげで安心して生活できる」と
直接感謝の言葉をいただけたときは、本当にこの仕事を選んでよかったと思えます。

単なる“営業職”ではなく、“社会に役立ち、人の人生を支える仕事”。
やりがいと誇りを持って働ける環境です！
求める人材

【必須条件】
営業経験がある方（業種不問）
人と接することが好きな方
【歓迎条件】
介護施設や病院向けの営業経験
高齢者や富裕層向けの営業経験
社会福祉士・介護支援専門員資格
高齢者施設での勤務経験
【求める人物像】
・数字だけでなく、顧客に寄り添いたい方
・人の役に立つ仕事がしたい方
・安心や信頼を大切にできる方
・社会的意義ある仕事に挑みたい方

勤務時間・曜日	会社が定める8時間 ※原則9:00〜18:00 完全週休二日制 ※会社が定める週二日
休暇・休日	年間休日130日以上（完全週休二日＋祝日日数相当分、夏季休暇、年末年始休暇）
給与・報酬	月給300,000円〜600,000円 ※昇給年1回、賞与年2回（業績・評価による）
雇用形態	正社員

金融業界経験を活かすコンサルティング営業

仕事内容

高齢者や身寄りのない方の「身元保証・終活支援」を社会に広げていく役割を担っていただきます。
金融機関等との業務提携や連携スキームの構築などの法人営業を主軸としながら、
利用者様への個別支援にも携わっていただきます。
・金融機関等との業務連携に向けた法人対応（提携交渉・関係構築）
・紹介スキームや運用フローの設計・調整
・身元保証サービスに関する法人向け説明・提案
・入院や施設入所に必要な身元保証の提案（個人対応）
・資産や契約に関する相談対応と助言
・ご逝去後の事務手続など終活全般の支援
金融業界経験者にフィットする理由

「金融機関で富裕層や個人顧客を担当。しかし組織拡大と共に過度なルールに縛られ、顧客のために動けない」
「上のポストは詰まっており、成果を出しても昇給や昇格が限界」
そんなジレンマをお持ちであれば、当社の環境はまさに「求めていた場所」になるはずです。

私たちが扱うのは、顧客の「人生」と「資産」を守るための契約です。
形のないサービス（無形商材）の価値を丁寧に伝え、信頼を積み重ねていく点は、
金融商品や保険の提案と本質的に共通しています。

一方で、相場や市況といった外部環境に成果が左右されにくく、
超高齢社会を背景に必要性が高まり続ける分野であるため、
提案の再現性が高く、顧客からの感謝をより直接的に実感できます。
これまで培ってきた顧客折衝力や信頼構築力を、
個人対応だけでなく、金融機関等との法人連携にも活かしていただけます。
求める人材

【必須条件】
銀行、証券、保険業界での営業経験あるいは金融業界向けのアライアンス営業経験
顧客との信頼関係を長期的に築ける方
【歓迎条件】
富裕層向けの資産運用アドバイザー等の経験
不動産や高額商材の提案営業経験
金融機関等との法人折衝・アライアンス経験
【求める人物像】
・ルーチンワークではなく、顧客ごとの課題解決に取り組みたい方
・成長産業に身を置き、自身の市場価値を再構築したい方
・社外の関係者とも信頼関係を築きながら、事業を広げていきたい方

勤務時間・曜日	会社が定める8時間 ※原則9:00〜18:00 完全週休二日制 ※会社が定める週二日
休暇・休日	年間休日130日以上（完全週休二日＋祝日日数相当分、夏季休暇、年末年始休暇）
給与・報酬	月給300,000円〜600,000円 ※昇給年1回、賞与年2回（業績・評価による）
雇用形態	正社員

拠点立ち上げ・運営を担う拠点長候補（名古屋・福岡）

仕事内容

「頼れる家族がいない」という方に安心して暮らせるサポートを提案。
ご本人に寄り添い安心を一緒に作る、社会貢献性の高いお仕事です。
・居宅介護支援事業所や病院への訪問・連携
・利用者様やご家族からの相談対応
・入院や施設入所に必要な契約手続きの支援
・地域性に合わせた営業手法の企画・実践
当ポジションのおすすめポイント

【新拠点の立ち上げを経験】
新拠点としてのスタートアップ募集です。入社後は大阪本社で1週間の研修があり、基礎からしっかり学べます。大阪・東京とはチャットやWEBで常に繋がっており、事務周りのサポート体制も万全です。

【「地元」を知るあなたにお任せ】
「このエリアは独居の方が多い」「あそこの包括支援センターとは顔なじみだ」。そんなあなたの土地勘やネットワークを頼らせてください。1日のスケジュールや訪問先、アプローチの方法など、大まかな方針はありますがマニュアルで縛ることなく、あなたの提案を尊重します。

【現場の負担から解放される働き方】
「利用者に寄り添いたいが、身体的な負担も多く将来が不安」。そんな悩みを持つ方に最適です。
じっくりと１人ひとりに向き合いながら、福祉のキャリアを長く継続できる環境です。
求める人材

【必須条件】
営業経験（業種不問）または医療・福祉・介護業界での勤務経験
普通自動車運転免許
人と接することが好きな方
【歓迎条件】
介護福祉士、社会福祉士等の有資格者
介護支援専門員(ケアマネジャー)資格
福祉用具専門相談員の経験がある方
地域での人脈や土地勘を活かしたい方
【求める人物像】
・数字だけでなく、顧客に寄り添いたい方
・人の役に立つ仕事がしたい方
・安心や信頼を大切にできる方
・社会的意義ある仕事に挑みたい方

勤務時間・曜日	会社が定める8時間 ※原則9:00〜18:00 完全週休二日制 ※会社が定める週二日
休暇・休日	年間休日130日以上（完全週休二日＋祝日日数相当分、夏季休暇、年末年始休暇）
給与・報酬	月給300,000円〜600,000円 ※昇給年1回、賞与年2回（業績・評価による）
雇用形態	正社員